La reforma constitucional de justicia laboral, aprobada por el Congreso de la Unión desde octubre de 2016, elimina las 32 Juntas de Conciliación y Arbitraje estatales, así como la Federal.
De igual manera, la reforma introduce la modalidad de voto directo y secreto, para procesar las principales determinaciones de los sindicatos.
Ahora los trabajadores elegirán mediante voto personal, libre y secreto a sus dirigentes así como la resolución de conflictos entre sindicatos y la solicitud de celebración de un contrato colectivo de trabajo, con lo cual se busca eliminar a los sindicatos blancos.
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Atentamente.
Lic. Antonio Jiménez Gómez
Twitter: @TJConsultoria
Con esta reforma, se transfiere la impartición de justicia en esa materia al Poder Judicial en el ámbito local y federal.
Es decir, la resolución de las diferencias o los conflictos entre trabajadores y patrones ahora estará a cargo de los tribunales laborales del Poder Judicial de la Federación o de las entidades federativas, en sustitución de dichas juntas.
Es decir, la resolución de las diferencias o los conflictos entre trabajadores y patrones ahora estará a cargo de los tribunales laborales del Poder Judicial de la Federación o de las entidades federativas, en sustitución de dichas juntas.
La pregunta es: ¿cómo se va aterrizar esta reforma en las entidades?
Lo anterior sobre todo porque es sabido que las Juntas Locales se han convertido en punto de referencia y operación de complejas mafias que han hecho de la comercialización de los derechos laborales un jugoso negocio.
De igual manera, la reforma introduce la modalidad de voto directo y secreto, para procesar las principales determinaciones de los sindicatos.
Ahora los trabajadores elegirán mediante voto personal, libre y secreto a sus dirigentes así como la resolución de conflictos entre sindicatos y la solicitud de celebración de un contrato colectivo de trabajo, con lo cual se busca eliminar a los sindicatos blancos.
Atentamente.
Lic. Antonio Jiménez Gómez
Twitter: @TJConsultoria
Página: www.jimenezperea.com