La revista Forbes dio a conocer que cualquier empleado de una empr se tiene derecho a ejercer los siguientes derechos:
- Igualdad ante la ley.
- Libertad de industria y comercio, mientras sean lícitos.
- Derecho a la integridad y seguridad corporativa.
- Libertad de expresión.
- Libertad de imprenta.
- Derecho de residencia.
- Libertad de asociación y reunión.
- Derecho de acceso a la justicia.
- Derecho a la irretroactividad de la ley.
- Derecho de audiencia y debido proceso legal.
- Derecho al respeto a la tutela judicial efectiva.
- Derecho a la legalidad.
- Derecho de defensa y a la seguridad jurídica en materia de Responsabilidad Penal de Empresa.
- Seguridad jurídica.
- Seguridad jurídica en los procedimientos legales.
- Derechos de la víctima u ofendido.
- Derecho a la reparación integral del daño.
- Derecho a la igualdad y prohibición de discriminación.
- Seguridad jurídica respecto de la imposición de sanciones y multas.
- Derecho a la inviolabilidad del domicilio.
- Derecho a la inviolabilidad de las comunicaciones privadas.
- Derecho a la propiedad y patrimonio.
- Derecho de acceso a la información.
- Derecho a la protección de datos, secretos industriales y secretos comerciales.
- Derecho de petición.
- Derecho a la nacionalidad.
- Derecho a la reparación integral y a la máxima protección constitucional.
- Derecho a un medio ambiente sano.
- Derecho a la reparación por violaciones a los derechos humanos.
- Derecho a la verdad.