La consultora Page Personnel, indicó que nueve de cada diez empresas en México son familiares y generan siete de cada diez empleos, lo que representa uno de los principales motores de la economía.
Factores como la flexibilidad de horarios, mayor oportunidad de crecimiento dentro de la empresa, así como una ágil toma de decisiones, son ventajas para los trabajadores que ingresan a empresas familiares.
Este tipo de empresas ofrece a los profesionistas una mayor responsabilidad, dirección independiente que permite autonomía y rapidez en la toma de decisiones y estructuras pequeñas con pocos procesos o filtros.
A pesar de las oportunidades que presentan, también existen dificultades que deben superar, como sueldos por debajo del mercado, prestaciones de ley estándares, rigidez en los cambios, falta de definición en planes de carrera y dificultad para retener el talento.
La firma, especialista de reclutamiento en mandos medios, señaló que para prosperar y mantener su ritmo de crecimiento deben enfrentan varios retos como la capacidad para atraer talento con el perfil adecuado. De esta manera buscan volverse más competitivas, por lo que solicitan servicios de firmas consultoras de reclutamiento.
Con información de Vanguardia.com.mx
Factores como la flexibilidad de horarios, mayor oportunidad de crecimiento dentro de la empresa, así como una ágil toma de decisiones, son ventajas para los trabajadores que ingresan a empresas familiares.
Este tipo de empresas ofrece a los profesionistas una mayor responsabilidad, dirección independiente que permite autonomía y rapidez en la toma de decisiones y estructuras pequeñas con pocos procesos o filtros.
A pesar de las oportunidades que presentan, también existen dificultades que deben superar, como sueldos por debajo del mercado, prestaciones de ley estándares, rigidez en los cambios, falta de definición en planes de carrera y dificultad para retener el talento.
La firma, especialista de reclutamiento en mandos medios, señaló que para prosperar y mantener su ritmo de crecimiento deben enfrentan varios retos como la capacidad para atraer talento con el perfil adecuado. De esta manera buscan volverse más competitivas, por lo que solicitan servicios de firmas consultoras de reclutamiento.
Con información de Vanguardia.com.mx